Qui sommes-nous ?
Notre histoire
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L'équipe
Nos valeurs
Tout le monde a le Droit de penser ce qu’il pense, et le Devoir d’accepter que les autres ne partagent pas sa pensée ;
Tout le monde a le Droit de dire ce qu’il veut, et le Devoir de le dire avec bienveillance ;
Tout le monde a le Droit de travailler d’où il veut, et le Devoir de dire ce qu’il a fait la veille et va faire le jour même ;
Tout le monde a le Droit de prendre des congés quand il le souhaite, et le Devoir de tenir ses engagements ;
Tout le monde a le Droit de proposer une idée, et le Devoir de l’expliquer en détails ;
Tout le monde a le Droit de se lancer, et le Devoir de se donner tous les moyens de réussir ;
Tout le monde a le Droit d’échouer, et le Devoir d’en tirer des leçons ;
Tout le monde a le Droit de nous rejoindre, et le Devoir de partager nos valeurs.
Mode de fonctionnement
Chez Rethink-IT, notre fonctionnement repose sur des rituels hebdomadaires et des objectifs trimestriels pour assurer efficacité et collaboration.
- Tous les lundis : définir les priorités de la semaine (30 min maximum)
- Tous les vendredis : débriefer la semaine (1 h 30 maximum)
- Tous les trimestres : fixer et réviser nos Objectifs et Résultats Clés (OKR) pour aligner nos efforts et mesurer notre progression.
Le partage d’informations et la confiance mutuelle sont essentiels pour garantir le bon fonctionnement et la réussite de notre entreprise.
Si nos valeurs et notre mode de fonctionnement te correspondent, que tu sois indépendant et souhaites le rester, ou que tu envisages de devenir salarié, il y a peut-être une place pour toi. Ce qui compte avant tout pour nous, c’est le collectif !
Pour en savoir plus, consulte notre charte d’engagement réciproque ou visite notre page recrutement.